quinta-feira, 29 de dezembro de 2011

Feliz 2012 !



Em 2012 seja feliz nos seus sonhos
E tenha a felicidade de buscá-los...
Seja feliz nos seus projetos
E tenha a felicidade de realizá-los...
Seja feliz nos seus desejos
E tenha a felicidade de concretizá-los...
Seja feliz nos seus sucessos
E tenha a felicidade de obtê-los...

Seja feliz sempre, em todos os momentos...
“Feliz 2012”

São os Votos de:

Fernando Barros
Corretor de Previdência
BF Corretora de Previdência

terça-feira, 27 de dezembro de 2011

Quanto devo investir num plano de aposentadoria complementar ?



Legalmente, não existe limite mínimo ou máximo para você investir nos planos de previdência complementar. Entretanto, algumas entidades estabelecem limite mínimo de contribuição para viabilizar a comercialização dos seus produtos. Para o cliente, o importante é considerar qual objetivo o levou a contratar um plano: se foi para fazer um investimento aproveitando o incentivo fiscal (adiar o pagamento do Imposto de Renda) ou poupar a longo prazo para ter uma renda quando parar de trabalhar. Se você pretende realmente acumular valores para uma aposentadoria futura, faça as simulações disponíveis nos sites das seguradoras, acompanhe o rendimento do fundo de seu plano e siga seu planejamento financeiro, de forma a acumular o montante necessário para comprar, no futuro, a renda que desejar.

 

segunda-feira, 26 de dezembro de 2011

É um bom negócio a Previdência Privada BRADESCO !




Os planos de previdência complementar oferecidos por bancos são produtos de investimento para os poupadores que desejam acumular recursos no longo prazo. As aplicações têm muitas vantagens para o investidor. Entretanto, é importante contratar o tipo de plano correto para o perfil de cada cliente. Além disso, é fundamental escolher o regime de tributação sobre a aplicação mais adequado e assim fechar um bom negócio.

(fonte: www.bradescoprevidencia.com.br

sábado, 24 de dezembro de 2011

FELIZ NATAL !


A Todos UM FELIZ NATAL ! !
De paz, alegrias e reflexão !
São os votos de . . .

Fernando Barros
Corretor de Previdência
BF Corretora de Previdência

terça-feira, 6 de dezembro de 2011

Seja equilibrado em tempos de mudança !



 

É natural que nos sintamos desconfortáveis com a mudança quando ela não foi desejada por nós. Quando a mudança é aquela que pedimos ou deseja-mos, tudo bem. Mas quando ela vem sem esperar ou contrariando nossos interesses, o nosso sofrimento é naturalmente grande. Muitas pessoas reagem de forma quase irracio-nal à mudança. Não se conformam, não procuram en-tender as razões e desenvolvem um sentimento de perseguição e oposição total, assumindo atitudes ne-gativas a ponto de serem vistas como empecilhos que devam ser removidos do caminho. É preciso reagir com equilíbrio em tempos de mudança. Nunca como nos dias atuais as empresas pas-saram por tantas mudanças. São fusões e aquisições, incorporações, mudanças no time de gestão em que toda a diretoria é substituída de uma só vez e, muitas vezes, ocorre a chegada de pessoas estranhas à empresa e às vezes ao próprio setor. Vencerão nessas horas aqueles que ajudarem a mudança a ocorrer da forma menos trau-mática possível e não os que se posicionarem dificultando a adaptação dos novos dirigentes ou colaboradores. Nesses momentos uns perdem poder, outros ganham e muitas vezes os antigos perdedores são os novos ganhadores e vice-versa. Vejo que nessas ocasiões muitas pessoas são dispensadas sem nenhum motivo técnico ou por competência administrativa e sim porque não foram capazes de aceitar uma situação irreversível de mudança, que na maioria das vezes não as prejudicaria e poderia até beneficiá-las no médio prazo. Vejo também situações em que alguém é prejudicado por tomar as dores de um colega de forma puramente emocional. E já vi casos em que se instala uma verdadeira guerra surda dentro da empresa com consequências danosas para todos os lados, sem que haja ganhadores.
Assim é preciso compreender que estamos em tempos de mudança: mudam acionistas, controladores e dirigentes. Todo equilíbrio é necessário nessa hora para que não deixemos a e-moção dominar a razão.
Pense nisso. Sucesso!


(Fonte:http://www.sincor.org.br)

sexta-feira, 2 de dezembro de 2011

Bradesco e OdontoPrev terão juntos 33% do mercado de planos odontológicos

Operação é positiva para a OdontoPrev, que terá acesso aos canais de distribuição do Banco Bradesco


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A associação entre a Bradesco Dental e a OdontoPrev, anunciada na segunda-feira (19/10), trará resultados positivos para as duas empresas. Segundo analistas da corretora Ativa, a companhia resultante da fusão alcançará escala relevante, unificando os dois maiores players do segmento de seguro dental. A corretora ressalta que, de acordo com dados da Agência Nacional de Saúde (ANS), a participação de mercado combinada de Bradesco e OdontoPrev chegará próxima de 33%.
Para a Ativa, o negócio traz oportunidades de sinergias com a combinação das plataformas comerciais das duas empresas. A OdontoPrev deve ser beneficiada pelo acesso aos canais de distribuição do Banco Bradesco. Os analistas afirmam que, embora seja pouco representativa para o Bradesco em termos de valores, a operação está alinhada com a estratégia do banco de expandir no segmento de seguros. Segundo a corretora, esta seria um movimento de reação do Bradesco à associação do Itaú Unibanco com a Porto Seguro, e à reestruturação do Banco do Brasil na área de seguros.

AssociaçãoO Bradesco anunciou a aprovação de um acordo de associação entre sua subsidiária indireta, a Bradesco Dental, e a OdontoPrev. O acordo prevê que ambas integrarão suas atividades no ramo de planos odontológicos. Pelo desenho da operação, as ações da Bradesco Dental serão incorporadas pela OdontoPrev, de quem a operadora do banco passará a ser subsidiária. A Bradesco Saúde, controladora direta da Bradesco Dental, receberá ações de emissão da Odontoprev. Deste modo, a Bradesco Saúde passará a deter ações representativas de 43,5% do capital da Odontoprev, 7,6% ficará com Randal Zanetti, o fundador da companhia, e os 48,9% restantes ficam com o mercado.


QUEM É A BRADESCO VIDA E PREVIDÊNCIA ?


Uma Empresa especializada em Vida e Previdência, com uma estrutura sólida, confiável e capaz de resistir às mudanças do tempo. Isto é fundamental e importante para quem cuida de acumulação de recursos a longo prazo, como nos planos de aposentadoria. Atuando no mercado desde agosto de 1981, a Bradesco Previdência é especializada na elaboração, implantação e administração de planos individuais e empresariais de aposentadoria, pensão e pecúlio.

PREVIDÊNCIA

-Mais de 2,133 milhões de participantes
-Mais de 42,1 mil empresas conveniadas
-Mais de R$ 85,6 bilhões administrados na Carteira de Investimentos
-Mais de R$ 81,4 bilhões de Reservas Técnicas
-Mais de R$ 4,6 bilhões de Patrimônio Líquido

quinta-feira, 1 de dezembro de 2011

FUNENSEG. Oque é ? Como funciona ?



Única instituição no Brasil capaz de certificar o profissional para o exercício da profissão de Corretor de Seguros, a Escola oferece duas opções para quem deseja conseguir habilitação: curso e exame. No Curso para Habilitação de Corretores de Seguros, estruturado em módulos e com duração de cerca de nove meses, o aluno é avaliado ao longo do programa através de provas específicas. São três fases de inscrição: a primeira para quem deseja trabalhar com títulos de Capitalização; a segunda para os aprovados em Capitalização que desejam comercializar seguros de Vida e planos de Previdência Privada; e a terceira para quem deseja se tornar Corretor de Seguros Pleno e trabalhar com todos os tipos de apólices de seguros. Cada fase é pre-requisito para cursar a seguinte. No Exame para Habilitação de Corretores de Seguros, realizado duas vezes ao ano, geralmente em julho e dezembro, o candidato pode se inscrever e prestar provas de acordo com a habilitação escolhida.
(Fonte:http://www.funenseg.org.br)

PREV JOVEM BRADESCO


O Prev Jovem Bradesco VGBL é um plano desenvolvido para pessoas que possuam filhos ou dependentes menores de 21 anos (entre 0 e 20 anos) e se interessem em acumular recursos para arcar com os custos de educação e preparação profissional do menor.